Leitung Human Resources (m/w)

Referenznummer: 1058

<bewerben>

Gemeinsam Erfahrungen sammeln und Erfolge feiern. Sich gegenseitig ergänzen, motivieren und stärken. Mit Stolz beobachten wie aus einem Youngster ein Senior wird. Darauf achten, dass die Projekte nach Plan laufen und mich gleichzeitig auch noch fachlich weiterentwickeln. Und jeden Tag aufs Neue von meinem Team lernen.


Mein daily business:

  • Den HR Bereich strategisch leiten, verantworten und operativ hands-on mitarbeiten
  • Gesamte Breite der HR Kernprozesse gestalten und weiterentwickeln; aktuelle Schwerpunkte: Zusammenführung lokaler und globaler Prozesse, Begleitung eines Change Prozesses, Arbeitgeberattraktivität
  • Ein fünfköpfiges, motiviertes Team bei seiner Zielerreichung unterstützen und entwickeln
  • Für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter vertrauensvoller Ansprechpartner sein 

Mein Portfolio:

  • Mehrere Jahre Erfahrung in einer HR-Leitungsfunktion
  • Methodenkompetenz hinsichtlich verschiedenster HR Instrumente
  • Fundierte Arbeitsrechtkenntnisse
  • Erfahrung im IT-Umfeld ist von Vorteil
  • Kooperativer Führungsstil, Teamplayer und Mitarbeiterorientierung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Meine zukünftigen Benefits:

  • Aktive Mitgestaltung im Unternehmen 
  • Fachliche & persönliche Weiterentwicklung
  • Wertschätzende und offene Unternehmenskultur sowie ausgezeichnetes Arbeitsklima
  • Offene Kommunikation
  • Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeit 
  • Bruttomonatsgehalt je nach Qualifikation, Erfahrung und Gehaltsmodell zwischen € 4.500,- und € 6.400,-


<bewerben>