Als Issac Asimov 1942 seine drei Robotergesetze beschrieb, galten humanoide Roboter als ferne Zukunftsmusik. Selbst heute liegt die Umsetzung tatsächlich denkender und vor allem fühlender Maschinen noch in der Ferne, doch werfen die Entwicklungen im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) bereits heute neue Fragen an die ethische und moralische Umsetzung […]
Management by Objectives (zu Deutsch: Führung durch Zielvereinbarung) ist ein weit verbreiteter Ansatz der Mitarbeiterführung – aber die besten Zielvorgaben sind auch nur so gut wie deren Messbarkeit: Woran erkenne ich, ob ich mein Ziel erreicht habe? Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit mein(e) Vorgesetzte(r) mit meiner Leistung zufrieden ist? […]
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