Jasmin Likar

Jasmin Likar

Jasmin Likar ist seit August 2016 im Bereich Human Resources bei Nagarro (vormals ANECON) tätig. Gemeinsam mit dem HR Team kümmert sie sich darum, Nagarro weiterhin als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren, die richtigen Mitarbeiter für unser Unternehmen zu begeistern und unseren Mitarbeitern das bestmögliche Arbeitsumfeld zu bieten. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Personalbereich und bringt Branchenerfahrung aus dem Telekommunikations- und IT-Umfeld mit.

Alle Artikel von Jasmin Likar

ANECON Weihnachtsfeier 2017: Film ab!

ANECON Weihnachtsfeier 2017: Film ab!

Am Freitag, 15.12.2017, fand die jährliche ANECON-Weihnachtsfeier statt. Nach einem äußerst erfolgreichen Jahr war die Feierlaune bei unseren Mitarbeitern und dem Management natürlich hoch. Wir haben nicht nur viele Projekte bei unseren Kunden erfolgreich abgeschlossen, sondern wir haben heuer auch über 30 MitarbeiterInnen in Österreich und Deutschland dazu gewonnen. All […]

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Aus Paris: Die besten Arbeitgeber Europas – und wir mitten drin!

Aus Paris: Die besten Arbeitgeber Europas – und wir mitten drin!

Bonjour! Der vergangene Donnerstag, 8.6.2017, war ein ganz spezieller Abend für ANECON – wir wurden in Paris als einer der besten Arbeitgeber Europas ausgezeichnet! Nach dem sensationellen 2. Platz in Österreich in der Kategorie M (50-250 Mitarbeiter) wurden wir Mitte Mai eingeladen, nach Paris zu fahren und einen Preis entgegen […]

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Jubel bei ANECON: Rang 2 bei Great Place to Work® 2017

Jubel bei ANECON: Rang 2 bei Great Place to Work® 2017

Was war die Verleihung des Great Place to Work® Awards 2017 doch für eine spannende Veranstaltung – spannender kann der beste Krimi nicht sein! Alljährlich werden von Great Place to Work® die besten Arbeitgeber Österreichs ausgezeichnet. Dieses Mal fand die Ceremony am 15.3.2017 im Palais Liechtenstein statt – ein sehr schönes […]

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Teil des Onboardingprozesses: Der Welcome Day

Teil des Onboardingprozesses: Der Welcome Day

Die ersten Wochen und Monate im neuen Job sind meist für neue Mitarbeiter die prägendsten im Laufe ihrer beruflichen Karriere. Umso wichtiger, dass sie sich gut im Unternehmen vernetzen und viele Informationen über das Unternehmen erhalten.  Dies versuchen wir mit unserem Welcome Day zu unterstützen, der zwei Mal im Jahr stattfindet. Mit […]

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